マンネットの環境｜人材派遣・人材紹介・アウトソーシングのマンネット

マンネットの環境

会社沿革

マンネットは１９８６年に工事会社として設立されました。
その後、内装建築の工事人材の提供を始めました。
飲食店　給食の人材、調理師　ホールスタッフの派遣
世の中のニーズに沿った国際事業　販売業務に拡大
現在はイベント　専門事務　催事販売などの業務も行っています。
２０１４年に本社を現所在地に移転してからは多角化に着手しています。

業務内容

業務請負: 業務を一括で責任を持って遂行します。クライアントによる指揮指導の手間が必要ありません。
人材派遣: 要求に合ったスキルを持つ人材を派遣しクライアントの指揮指導の下で業務を行います。
人材紹介: 求められる能力経験を持つ人材を厳選し、クライアント企業の社員　パートとして採用いただきます。

業務分野

軽作業: 荷運　清掃　梱包　整理　設置　取付
内装建築: 各種工事施工　現場管理　搬入　諸作業　什器家具製作　CAD
飲食福祉: 調理　ホール　マネージャー　保育
国際人材: 通訳翻訳　営業　調査　販売　接客　教育　進出支援
展示会　催事: 搬入設置　販売　MC 接客　デモ　受付案内
接客　販売: 接客　販売　サンプリング　チラシ配布
事務　調査: 各種事務　外国語事務　ファイリング　電話応対　各種調査

登録者　従事者

多様な立場の方が登録、就業しております。一般的な人材会社にはない特徴を有しています。
特殊な能力や経験を生かしたい人と、それを必要とする企業を結びます。

専業スタッフ、主婦、学生、個人事業主、サラリーマン、芸術家、スポーツ選手、エンターテイナー、フリーランス、海外人材、外国人

免許

人材紹介：有料職業紹介事業　13-ユ-070300
人材派遣：労働者派遣　派13-070269
建築内装：一般建設業の許可　国土交通大臣　許可（般-28）第 24385号

許可

プライバシーマーク付与　適確許可

所属団体

東京商工会議所

業績

	売上	経常利益
平成30年度(2018年度)	2,357,432	121,527
令和元年度(2019年度)	2,408,751	141,836
令和２年度(2020年度)	1,418,828	72,285
令和３年度(2021年度)	1,523,060	56,846
令和４年度(2022年度)	1,858,798	62,528

（単位　千円）

代表者

代表取締役会長　　　関　道博　　　(経歴書)
代表取締役社長　　　大上　公昭

会社方針

サービスをご利用いただくお客様に対して、便利な人材サービスを創り出し、企業の経済活動を円滑にすることを目指します。

マンネットの方針

働き方は多種多様です。期間、職種、時間、場所など、働く方の都合にあわせた仕事を提供します。

職種方針: 得意な分野で能力を発揮できます。
能力とやる気次第で、早期にサブリーダー、リーダーとして活躍できます。
学歴・経歴を問わず、幹部・役員のポストに就けます。
事業方針: 成長率年30％を目標としています。
人材サービスから派生する事業を拡大します。
勤務方針: 1.健康管理を、重要事項としています。
2.残業は、月平均13.8時間（1人あたり）です。
3.有給休暇は消化率は、約96％です。
4.社内・勤務時間の喫煙は禁止です。禁煙活動推進しています。
5.性別や年齢に左右されない、公平な昇進のチャンスがあります。
6.結婚・出産・持家を奨励しています。
　●結婚・出産時のお祝い金制度
　●自宅購入のための社内ローン制度
7.年4回以上の福利厚生行事を行っています。
　※登山、BBQ、スキー・スノボ旅行　など
　※長野県菅平高原にロッジ、岐阜県高山市に民泊施設が福利厚生のためにあり、
　　社員は特別料金で利用できます。