株式会社マンネットの社員採用情報

働き方は多種多様です。期間、職種、時間、場所など、働く方の都合にあわせた仕事を提供します。

職種方針

得意な分野で能力を発揮できます。
能力と取り組み次第で、早期にサブリーダー・リーダーとして活躍できます。
学歴・経歴を問わず、幹部・役員のポストに就けます。

事業方針

成長率年30％を目標としています。
人材サービスから派生する事業を拡大します。

勤務方針

1.健康管理を、重要事項としています。
2.残業は、月平均13.8時間（1人あたり）です。
3.有給休暇は消化率は、約96％です。
4.社内・勤務時間の喫煙は禁止です。禁煙活動推進しています。
5.性別や年齢に左右されない、公平な昇進のチャンスがあります。
6.結婚・出産・持家を奨励しています。
　●結婚・出産時のお祝い金制度
　●自宅購入のための社内ローン制度
7.年4回以上の福利厚生行事を行っています。
　※登山、BBQ、スキー・スノボ旅行　など
　※長野県菅平高原にロッジ、岐阜県高山市に福利厚生の宿泊施設があり、
　　社員は特別料金で利用できます。

職場環境

渋谷本社、千葉支店、埼玉ワークセンターの3拠点があります。事業所と現場は主に１都３県となりますが派遣先は全国対応しています。
社内は全フロア禁煙で、常に清潔な環境と健康維持に取り組んでいます。

体験入社制度

入社前に実際の業務を直接体験できる「1日体験入社制度」があります。
3時間程度オフィスで仕事を体験することができます。

社員インタビュー

社員から仕事の内容や会社の雰囲気や業務内容などを聞くことができます。
来社いただければ直接オフィスの様子を見学できます。

社内風景

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  会社エントランス

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  オフィス

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  打合せスペース

福利厚生

社員一人ひとりが楽しくいきいきと働ける環境づくりのために、社内イベント、宿泊施設利用、お祝い金など福利厚生制度があります。

福利厚生制度