各種作業を請負します 管理責任者を配置し対応します。依頼内容に合わせて作業適正の高い人材で体制構築します。必要に応じて専門技術・知識を有する人材を選任します。
こんな時は
お任せください
  • 繁忙期、シーズン期間、突発的な人材不足を人材派遣に任せたい
  • 慢性的な人材不足で、長期で働ける人材を探して欲しい
  • 外国人材を受け入れたいが、方法が分からない
  • 事業拡大、工場・倉庫の新設などで作業請負を検討したい
  • 社員をコア業務に専念させるため一部業務をアウトソーシングしたい

主な業態

物流倉庫内業務

検品、ピッキング、仕分け、
在庫管理、荷揚げ荷下ろし、
フォークリフトなど

製造工場内業務

検品、ライン作業、製造、組立、
梱包、出荷、棚卸、加工、
パッケージ、フォークリフトなど

マンネットの強み

ライン作業からフォークリフトまで、工場・倉庫内作業に特化した
経験豊富なスタッフが多数在籍

長期の人材派遣は、職務経歴の確認から人間性の見極めまで、
精査した最適な人材をマッチング

在籍する外国人スタッフは全て、日本で働くための研修を受けており、
就業中は外国人派遣の専門チームが徹底サポート

専任のスタッフを長期派遣し、業務を行いながら委託に移行する為、
生産性を落とさずに業務委託が可能

通勤アクセスが悪い場所などへは、弊社にて送迎の手筈を整え、
通勤面の課題を解決

実例紹介

イベント用什器のレンタル倉庫

依頼内容

  • 倉庫内のレンタル品の管理から什器・備品のメンテナンス業務を
    委託したい。

効 果

  • 倉庫現場の管理者を常駐させ、在庫管理からレンタル品の返却スケジュールの管理、作業スタッフが行うメンテナンス作業の指導・チェックなどを全て担当。
    更に専属の作業スタッフをシフト制で作業に当たらせることで作業の効率化を図り、結果、社員がコア業務に専念できるようになり工場の生産性アップに繋がった。
    その後、別倉庫も入れ計2件の倉庫作業を請負、企業全体の生産性アップに貢献している。

配管部品配送センター

依頼内容

  • 事業拡大に伴う倉庫拡張により、現場の作業員を大幅に
    増員したい。

効 果

  • 軽作業の経験が豊富なスタッフを精査し、作業工程に合わせて3名1チーム体制で現場に派遣。
    経験とチームワークで検品、梱包、ピッキングなどの軽作業系の効率を大幅にアップさせ、運営を軌道に乗せた。
    更に日本語、英語の作業マニュアルを作成し、現在では多くの外国人も就業できる体制を構築した。

ボルト製造工場

依頼内容

  • 地方に新規工場を設立する予定だが、人材の目途が立たず、
    派遣で補いたい。

効 果

  • 新設工場近辺に在住する弊社所属スタッフの派遣を開始、工場立ち上げに従事。その後も遠近両方からスタッフを派遣、工場内の作業工程を新たに確立させた。

食肉製造加工工場

依頼内容

  • 新規工場開設の為、外国人でも問題ないので、
    ライン作業スタッフを大人数早急に派遣して欲しい。

効 果

  • 日本で就労経験のある外国人を中心にチームを編成し、管理体制を確立。チームは基本的に管理者と同じ国の出身者で固め、意思の疎通とチームワークを向上させた。
    作業スタッフの中には日本語が拙いスタッフもいたが、工場からの
    指示などを全て管理者が受け、自分のチームに指導する仕組みを作って対応。
    人材の大量派遣に成功し、当初の生産目標達成に貢献、現場作業の基盤を構築した。

食品冷蔵倉庫

依頼内容

  • 交通の便が悪く、募集をしても人材が集まらない。
    慢性的な人材不足が続いているので、数名の人材を派遣して欲しい。

効 果

  • 軽作業に長けたスタッフ6名でシフト制のチームを3チーム編成、
    送迎専用のバスを弊社で用意し、課題であった通勤アクセス面を
    解決。
    人手不足を解消し、倉庫の生産性を回復させた。

オリジナルプリント製造工場

依頼内容

  • 新規に開設した工場にて、現場に出続けている社員をコア業務に
    就かせる為に、社員に変わり現場管理ができる管理者が欲しい。

効 果

  • 現場管理経験者をまず長期で派遣し、特殊な機械の操作や、ライン作業、スケジュールの管理を習得させた。
    その後、社員に変わり現場での指揮、指導、スケジュール管理から在庫管理までを担当し、社員のコア業務への移行を実現させた。
    現在は5つの工程ライン全てに専門の管理者を従事させ、社員が現場を離れても問題なく稼働する体制を創り上げた。

自動車部品製造工場

依頼内容

  • 自動車部品を検査機を使用して検査する人材が欲しい。

効 果

  • 弊社の登録スタッフの中から自動車部品の検査業務経験がある技術者をマッチング。
    勤務地より遠方の地方在住であった為、弊社にて作業工場の最寄りに住宅を用意、引っ越しなどの諸経費を弊社が負担し、就業に必要な環境を全て整えた。
    実務経験や知識などマッチングの精度が高かった為、紹介予定派遣として就業を開始し、技術者雇用による採用コストを大幅に削減した。

プラスチック製品の製造加工工場

依頼内容

  • 工場で使用する原料の入荷、製品の出荷管理をできる人材を
    派遣して欲しい。

効 果

  • 以前、別現場で同様の管理業務を行っていた外国人スタッフを派遣、日本語が日常会話以上話せ、読み書きも可能である為、問題なく管理業務を遂行した。
    また英語も堪能な為、元々現場にいた外国人スタッフの指導も担当し、現在は生産性アップの為、そのスタッフを中心に多数の外国人スタッフを派遣、検品、梱包、ピッキングなどの作業も担当し業務の幅を広げている。

マンネットが提案するスタッフの特性

季節限定作業員

各々がプロとしての目的を持っている為、
就業意識や作業クオリティが高く、即戦力としての就業が可能

※就業可能時期は職種、個人差により異なります。
スキー/スノーボードインストラクター

5月~10月までの冬季を除く最大6ヶ月の
勤務が可能

ダイビングインストラクター

11月~翌4月までの夏季を除く最大6ヶ月の
勤務が可能

山小屋運営スタッフ

11月~翌4月までの夏季を除く最大6ヶ月の
勤務が可能

芸術系志望者

音楽家、芸術家、ダンサー、芸能など、
状況に合わせて2~3ヶ月のまとまった
就業が可能

研究者

文化研究者、栄養学研究者、
歴史学研究者など、状況に合わせて
2~3ヶ月のまとまった就業が可能

その他

山岳ガイド、レジャーガイド、
プロスポーツ選手など多種多様な
季節限定作業員が在籍

外国人の特徴

真面目で粘り強い性格のスタッフが多く、人材が集まりにくい
現場でも根気強く作業に当たる為、長期間の就業が可能

※国ごとの特徴は個人差により異なります。
フィリピン

明るく、社交的、コミニュケーション
能力が高い為、大きな現場で強調性を
発揮する

ベトナム

勤勉で向学心が強く、自身のスキル
アップを常に意識している

業務の内容を論理的に理解しようとする

ネパール

社交的で、助け合いの精神が強い為、
大人数で行う作業に向いている

ミャンマー

穏やかな性格で、勤勉、そして親日家が
多い

単純作業を嫌がらず、黙々とこなせる

インドネシア

面倒見がよく、優しく親切

アンガーマネジメントに長けている為、
作業現場でのフォローが得意

その他

タイ、インド、パキスタンなど、
グローバルな人材が多数在籍

業務開始までの流れ

無料相談
  • どのような事でお悩みか、弊社に依頼したいことをお聞かせ下さい
無料見積
  • 要望事項をヒヤリング後、業務の運用提案と見積をご提示致します
  • 業務により現状把握・分析が必要な場合は別途ご相談させていただきます
契約・発注
  • お見積りの内容・金額にご納得いただけましたら契約締結後、
    正式発注をもってスタッフの人選と体制を整えます
業務開始
  • ご発注いただいた内容で業務を開始します
  • 業務が開始致しましたらご料金が発生致します

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なお、同意に際してのご質問につきましては、下記窓口にお間い合わせください。

1.事業者の名称

株式会社マンネット
代表取締役 関 道博

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専務取締役
<連絡先> 電話番号:03-3797-3848  E-mail:mat@mannet.co.jp

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