千葉の
人材派遣・業務請負・人材紹介
千葉に根ざした人材サービス
- 柔軟な対応力
- 多様な業種、豊富な人材で様々な場面に対応いたします。
- 迅速対応
- 適切な人材をご要望に合わせて迅速に手配したします。
- 幅広い提案
- 派遣や請負、代行などご要望に合わせたご提案をいたします。
- 作業
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- 業務内容
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- 検品・梱包
- 搬入・搬出
- 設営・撤去
- 組立・設置
- 内装
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- 業務内容
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- 雑工事
- 木工事
- 家具取付
- 施工管理
- 飲食
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- 業務内容
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- キッチン
- ホール
- 洗い場
- 専門調理
- 接客
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- 業務内容
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- 受付・案内
- イベントPR
- 販売
- 通訳
- 倉庫
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商品の検品、梱包、出荷から配送助手まで、物流に関わる幅広いポジションの人員を手配します。常駐や１日だけの人員もご相談ください。
- 不動産・住宅
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物件の管理人、モデルルーム・住宅展示場での接客スタッフを手配します。人員だけでなく物件の営繕もお請けしています。
- ホテル・宿泊施設
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ホテル・宿泊施設で必要な人材をワンストップで供給いたします。施設内の清掃、調理、フロント対応のスタッフが在籍しています。
- 調査モニター
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交通量調査、モニター、街頭アンケートなどの各調査に必要な人員を手配します。
- 飲食店
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飲食店のホール、キッチン、洗い場のスタッフを手配します。集客のチラシ配布の人員もご相談ください。
- 小売店
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接客、商品陳列、レジ会計などの店舗スタッフを手配します。インバウンド対応のスタッフも在籍しています。
- 機材レンタル
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機材の貸し出し対応から商品のメンテナンスまで、レンタル業に必要な人員を手配します。
人材サービスの種類
人材派遣
概要
ご要望の時間・人数で人員を選定し、スタッフを派遣します。スタッフは派遣先(発注者)の指揮命令のもとで業務にあたります。依頼された人数×時間で料金が決まります。
業務請負
概要
あらかじめ定めた業務を請け負うサービスです。業務完了までの人員調整や作業指示はマンネットの現場責任者が行います。基本的には業務量や件数、稼働時間をもとに料金を設定します。
人材紹介
概要
採用条件に合った適切な人材を募集・選考してご紹介します。ご紹介した求職者を採用した際、給与に応じた紹介料が発生します。
こんな課題を、
解決します
- 求人を出しても応募が集まらない
- 必要な時だけ人員を採用したい
- 増員して事業を拡大したい
- 自社従業員の残業を減らしたい
- 繁忙に合わせた人員調整をしたい
- 業務をまるっと外注したい
ご依頼までの流れ
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お問合わせ
電話、またはページ下部の問合わせフォームよりご相談ください。
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ヒアリング・見積り
課題やお困りごとをヒアリングし、最適な人材サービスをご提案いたします。
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ご契約
ＦＡＸもしくはメールのやり取りで基本契約締結までのご案内をいたします。
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サービス開始
契約が締結できましたら、依頼書をＦＡＸかメールでお送りいただきサービス開始です。
導入事例
CASE 1内装現場
- 導入前
- 工事の繁忙時期が年に何回かあり、その際に人手が一時的に必要になることが多かった。
- 導入後
- 繁忙時期にだけ資材の搬入出、引き渡し前の清掃などの作業を依頼することによって社員の負担が減り、業務効率が良くなった。
CASE 2展示会
- 導入前
- 展示会を実施するにあたって数日だけ受付や誘導の人手が必要になったが、採用する時間がない。
- 導入後
- 必要な期間、必要な人数を依頼できたので求人や採用にかける時間と費用を削減でき、無事に展示会を終えられた。
CASE 3物流倉庫
- 導入前
- 年間で繁忙期と閑散期を比べると倉庫を運営する人員が大きく変動し、それのやり繰りで社員の時間と労力を大きく取られていた。
- 導入後
- 業務の一部をマンネットに委託することによって細かな人員調整をしなくて良くなった。それによって、社員をコア業務に専念させることが出来ようになり倉庫の稼働率が高まった。
CASE 4飲食店
- 導入前
- 募集をかけても全然応募がこなく、既存スタッフの負担が大きくなり退職していく悪循環に陥っていた。
- 導入後
- 人材派遣で人員をまかなうことにより、求人費や採用にかける時間を抑えることができ顧客のサービスや既存スタッフの教育にあてることができた。それと同時に既存スタッフの負担が減り、離職率の低下にも繋がった。
よくあるご質問
派遣/紹介について
- 直接バイトを雇うのと、派遣サービスを利用するのと何が違うのですか。
- 自社でバイトを募集、選考、採用するには、多くの手間や費用が必要です。また業務開始後は、従業員のシフト調整、給与計算などの労務管理が必要です。
派遣サービスでは「いつ、どこで、どんな人材を、何人必要なのか」を伝えるだけで済みます。派遣社員の確保や労務管理などは、マンネットが行います。 - 日雇派遣は、違法ではないのですか。
- マンネットでは合法的に対応をしていますので、ご安心ください。
平成24年に労働者派遣法が改正され、日雇派遣は原則禁止となりました。しかしこの法律は、派遣会社と労働者との関係についてのものであり、お客様と派遣会社の取引を規制するものではありません。日雇い派遣の条件を満たしたスタッフを派遣しています。 - 派遣と請負の違いは何ですか。
- 派遣サービスでは、お客様に労働力を提供します。スタッフへの指示は、契約範囲内でお客様が行います。
請負サービスでは、受注した業務の完遂をお約束します。お客様が抱えるプロジェクトの業務を、部分的にマンネットに委託する形になります。 - 派遣と紹介の違いは何ですか。
- 派遣サービスでは、マンネットと雇用契約を結んだスタッフがお客様のところへ赴き、業務を行います。スタッフの募集や手配、労務管理は、マンネットで行います。
紹介サービスは、お客様が直接人材を雇用するためのものです。ご希望の人材をマンネットでお探しします。採用後その人材は、貴社の従業員として業務を行います。 - 派遣から紹介に切り替えることはできますか。
- スタッフとの交渉いたしますので、雇用条件をご提示ください。
- 派遣、請負、紹介のどれにすれば良いのか、分かりません。
- ご要望を伺い最適なサービスをご提案いたしますので、先ずはご相談ください。お問い合わせフォーム
スタッフについて
- どんな人が登録していますか。
- 学生、主婦、自営業者、Wワーカー、リタイアされた方など、様々な年代の方が在籍しています。
- 経験やスキルについての注文はできますか。
- ご要望を伺い最適なプランを提案いたしますので、ご相談ください。
- 事前に顔合わせや研修はできますか。
- 顔合わせは行っておりません。
事前に研修が必要な場合は、事前研修分もご依頼として対応しております。 - 当日派遣される人を、前もって知りたいです。
- 可能です。※個人情報ですので、提出できる情報は限られます。
- 服装の指定はできますか。
- 仕事内容に沿った服装の指定が可能です。※一部、対応できないものもございます。
サービスについて
- 何日前までに発注すれば良いですか。
- ご契約後でありましたら、最短当日手配が可能です。ただしスタッフ人数には限りがございますので、早めにご発注いただけると安心です。またお急ぎではないお客様も、事前にご契約いただくことができます。
- 1日だけでも来てもらえますか。
- 1時間、1日だけでも派遣いたします。ランチタイムなどの忙しい時間帯や年末年始の繁忙期など、人手不足や採用難の際はご相談ください。
- 深夜の作業でも派遣してもらえますか。
- 可能です。夜勤の仕事も対応しております。
- 就労場所が、とても不便な場所にあります。来てもらえますか。
- 可能です。最寄りの駅からバスもしくはタクシーで現地に向かうことをご了承ください。
お客様によっては最寄りの駅から送迎していただいているケースもございます。
対応エリア
首都圏近郊
- 主な地域
- 千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県