千葉の
人材派遣・業務請負・人材紹介
お困りごとに合わせた提案をいたします
- 柔軟な対応力
- 多様な業種、豊富な人材で様々な場面に対応いたします。
- 迅速対応
- 適切な人材をご要望に合わせて迅速に手配したします
- 幅広い提案
- 派遣や請負、代行などご要望に合わせたご提案をいたします
- 軽作業
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- ご依頼の多い業務
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- 検品/梱包
- 製造・加工
- 運搬・設置
- フォークリフト
- 内装
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- ご依頼の多い業務
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- 現場作業員
- 技術者・職人
- 家具・部材製作
- 施工管理
- 飲食
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- ご依頼の多い業務
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- キッチンスタッフ
- ホールスタッフ
- 栄養士/管理栄養士
- 食品製造
- 接客
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- ご依頼の多い業務
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- 店頭販売員
- イベントスタッフ
- 通訳販売員
- 受付・案内
- 工場
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工場で活躍する人材をワンストップで提供。工場内の軽作業からライン作業、細かい製造・組立業務までお請けしております。
- 倉庫・物流
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商品の検品、梱包、出荷から在庫管理・棚卸、配送助手まで幅広く倉庫物流業務をサポート。長期的な常駐業務や１日だけ業務、緊急の発注など時間や期間を問いません。
- 不動産・住宅管理
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管理物件の定期清掃等の管理業務、モデルルーム・住宅展示場での販促イベント・誘導・受付接客などの業務内装の修理修繕、家具建具工事を対応いたします。
- ホテル・宿泊施設
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ホテル・宿泊施設で必要な人材を、ワンストップで提供しております。施設内の清掃、営繕、調理、接客業務まで幅広く対応いたします。
- 多彩な仕事
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「こんなこと依頼できるかな？」どんな仕事でも相談ください。
- 事務所
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オフィス内で発生する様々な業務を行います。事務、接客受付、テレアポ、書類整理などのオフィスワークから、レイアウト変更などの力仕事まで幅広く対応いたします。
- 調査 サンプリング
人材サービス -
交通量などの数量調査、モニタ-調査、アンケートなど各調査販促品のサンプリングや広告物の配布も行っています。
- 学校・保育/
病院・福祉施設 -
施設で必要な人材と業務のワンストップで提供。調理、清掃 営繕まで幅広く承ります。
- 飲食店
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飲食店で必要とされる、すべての業務を実施。調理・接客・洗い場、マネージャー業務の他、販売やチラシ配布の宣伝業務、清掃、什器などの保守業務まで、幅広く対応しております。
- 小売店・量販店
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売り場からバックヤードまでトータルサポート。売り場での接客、商品陳列、店舗什器の移動、広告ポップの貼り替えなど、幅広く対応。外国語接客の人材も、多く在籍しています。
- レンタル
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商品のメンテナンスから、納入先への搬入設置まで。現場単位の業務から、倉庫商品センターでの常駐業務まで一括サポート。
マンネットの人材サービス
人材派遣
特徴
ご要望の期間・時間・人数で派遣スタッフを手配いたします。スタッフは派遣先の指揮・命令のもと、業務にあたります。
業務請負
特徴
業務の一部をマンネットが請け負うサービスです。業務遂行までの人員調整や作業指示はマンネットの現場責任者が行います。
人材紹介
特徴
採用条件に合った最適な人材を探してご紹介します。ご紹介した求職者を採用した際、給与に応じた紹介料が発生します。
マンネットは、
こんな課題を解決します
- 求人を出しても応募が集まらない
- 利用している派遣会社は欠員が多い
- 増員して事業を拡大したい
- 自社従業員の残業を減らしたい
- 求人費の削減をしたい
サービス開始までの流れ
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お問合わせ
電話、または問合わせフォームよりお問い合わせ下さい。
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ヒアリング・お見積り
課題やお困りごとをヒアリングし、最適なサービスのご提案をいたします。
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ご契約
ＦＡＸもしくはメールのやり取りで基本契約締結までのご案内をいたします。
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サービス開始
契約が締結できましたら、依頼書をＦＡＸかメールでお送りいただきサービス開始です。
導入事例
CASE 1内装現場
- 導入前
- 工事の繁忙時期が年に何回かあり、その際に人手が一時的に必要になることが多かった。
- 導入後
- 繁忙時期にだけ資材の搬入出、引き渡し前の清掃などの作業を依頼することによって社員の負担が減り、業務効率が良くなった。
CASE 2展示会
- 導入前
- 展示会を実施するにあたって数日だけ受付や誘導の人手が必要になったが、採用する時間がない。
- 導入後
- 必要な期間、必要な人数を依頼できたので求人や採用にかける時間と費用を削減でき、無事に展示会を終えられた。
CASE 3物流倉庫
- 導入前
- 年間で繁忙期と閑散期を比べると倉庫を運営する人員が大きく変動し、それのやり繰りで社員の時間と労力を大きく取られていた。
- 導入後
- 業務の一部をマンネットに委託することによって細かな人員調整をしなくて良くなった。それによって、社員をコア業務に専念させることが出来ようになり倉庫の稼働率が高まった。
CASE 4飲食店
- 導入前
- 募集をかけても全然応募がこなく、既存スタッフの負担が大きくなり退職していく悪循環に陥っていた。
- 導入後
- 人材派遣で人員をまかなうことにより、求人費や採用にかける時間を抑えることができ顧客のサービスや既存スタッフの教育にあてることができた。それと同時に既存スタッフの負担が減り、離職率の低下にも繋がった。
よくあるご質問
派遣/紹介について
- 直接バイトを雇うのと、派遣サービスを利用するのと何が違うのですか。
- 自社でバイトを募集、選考、採用するには、多くの手間や費用が必要です。また業務開始後は、従業員のシフト調整、給与計算などの労務管理が必要です。
派遣サービスでは「いつ、どこで、どんな人材を、何人必要なのか」を伝えるだけで済みます。派遣社員の確保や労務管理などは、マンネットが行います。 - 日雇派遣は、違法ではないのですか。
- マンネットでは合法的に対応をしていますので、ご安心ください。
平成24年に労働者派遣法が改正され、日雇派遣は原則禁止となりました。しかしこの法律は、派遣会社と労働者との関係についてのものであり、お客様と派遣会社の取引を規制するものではありません。日雇い派遣の条件を満たしたスタッフを派遣しています。 - 派遣と請負の違いは何ですか。
- 派遣サービスでは、お客様に労働力を提供します。スタッフへの指示は、契約範囲内でお客様が行います。
請負サービスでは、受注した業務の完遂をお約束します。お客様が抱えるプロジェクトの業務を、部分的にマンネットに委託する形になります。 - 派遣と紹介の違いは何ですか。
- 派遣サービスでは、マンネットと雇用契約を結んだスタッフがお客様のところへ赴き、業務を行います。スタッフの募集や手配、労務管理は、マンネットで行います。
紹介サービスは、お客様が直接人材を雇用するためのものです。ご希望の人材をマンネットでお探しします。採用後その人材は、貴社の従業員として業務を行います。 - 派遣から紹介に切り替えることはできますか。
- スタッフとの交渉いたしますので、雇用条件をご提示ください。
- 派遣、請負、紹介のどれにすれば良いのか、分かりません。
- ご要望を伺い最適なサービスをご提案いたしますので、先ずはご相談ください。お問い合わせフォーム
スタッフについて
- どんな人が登録していますか。
- 学生、主婦、自営業者、Wワーカー、リタイアされた方など、様々な年代の方が在籍しています。
- 経験やスキルについての注文はできますか。
- ご要望を伺い最適なプランを提案いたしますので、ご相談ください。
- 事前に顔合わせや研修はできますか。
- 顔合わせは行っておりません。
事前に研修が必要な場合は、事前研修分もご依頼として対応しております。 - 当日派遣される人を、前もって知りたいです。
- 可能です。※個人情報ですので、提出できる情報は限られます。
- 服装の指定はできますか。
- 仕事内容に沿った服装の指定が可能です。※一部、対応できないものもございます。
サービスについて
- 何日前までに発注すれば良いですか。
- ご契約後でありましたら、最短当日手配が可能です。ただしスタッフ人数には限りがございますので、早めにご発注いただけると安心です。またお急ぎではないお客様も、事前にご契約いただくことができます。
- 1日だけでも来てもらえますか。
- 1時間、1日だけでも派遣いたします。ランチタイムなどの忙しい時間帯や年末年始の繁忙期など、人手不足や採用難の際はご相談ください。
- 深夜の作業でも派遣してもらえますか。
- 可能です。夜勤の仕事も対応しております。
- 就労場所が、とても不便な場所にあります。来てもらえますか。
- 可能です。最寄りの駅からバスもしくはタクシーで現地に向かうことをご了承ください。
お客様によっては最寄りの駅から送迎していただいているケースもございます。
対応エリア
首都圏近郊
- 主な地域
- 千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県