豊富な人材!、探すことの難しい資格取得者、適切な経験者など高いスキルを備えた人材への紹介ニーズにもお応えします。貴社に代わり、在職中の人材へのアプローチもいたします。
池袋のWebサービス運営会社様の場合
飲食店情報のポータルサイトを運営しているWebサービス運営会社様のケースでは、広告枠を販売する営業マンの増員を検討しているということでお声掛けいただきました。確実に成果の出せる営業の人材を採用するため、本採用の前に派遣期間を設ける紹介予定派遣の形式にて営業マンをご紹介いたしました。マンネットでご紹介した30代男性は、3ヶ月の派遣期間を経て、広告販売の営業職として採用が決定しました。
人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、企業へご紹介するサービスです。
希望に合致した人材のみご紹介しますので、企業の採用業務の負担を軽減することが可能となります。
求職者は紹介先である企業(求人企業)と直接の雇用契約を締結します。
求人企業へご紹介した人材が採用決定に至った際には、成功報酬として報酬を受け取る仕組みとなっています。
紹介予定派遣は、直接雇用を前提として派遣を行い(最長6ヶ月)、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に適性や相性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを軽減することができます。
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