「病院 福祉施設 学校 保育園」サービス/病院食や大量調理の経験者が多数、即戦力として活躍します!

病院や福祉施設、学校や保育園などへ管理栄養士、栄養士、調理スタッフや補助スタッフをご紹介します。病院食や大量調理の経験者も多く、安心してご依頼いただけます。紹介料を低く設定しているため、お客様の採用にかかるコストを大幅に軽減できるはずです。

病院 福祉施設 学校 保育園サービスの特長・メリット

経験者多数!!
病院食の調理経験のある人材や給食など大量調理に慣れた人材を多数登録しています。
まず派遣から!!
「いきなり正社員として採用するのはリスクが大きい」というお客様のために、一定の派遣期間を設けることもできます。

サービス対応職種

  • 管理栄養士
  • 栄養士
  • 調理師
  • フードスペシャリスト
  • 洗い場/盛付
  • プランナー
  • 調理補助
  • 食育指導
  • 保育士
  • 清掃

サービスご利用の流れ

人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、企業へご紹介するサービスです。
希望に合致した人材のみご紹介しますので、企業の採用業務の負担を軽減することが可能となります。
求職者は紹介先である企業(求人企業)と直接の雇用契約を締結します。
求人企業へご紹介した人材が採用決定に至った際には、成功報酬として報酬を受け取る仕組みとなっています。

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として派遣を行い(最長6ヶ月)、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に適性や相性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを軽減することができます。

料金表はコチラ

  • 紹介のご依頼/電話やWEBで、お気軽に、お問い合わせください。
  • 求人要件の確認/求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提案します。
  • 候補者の選定/求人要件に合致した候補者を人選し、プロフィールををご紹介します。
  • コンサルティング契約/人材紹介に関するコンサルティング契約締結後に紹介を開始させていただきます。
  • 候補者の面接・選考/候補者の書類選考、面接などを行います(スケジュール調整はマンネットが対応します)。
  • 採用・入社の意思確認/マンネットから企業とスタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。
  • 採用決定・入社/採用:紹介手数料をご負担いただきます/不採用:無料

サービス事例

  • 子供たちを預かる福祉施設に調理スタッフをご紹介。特殊な環境であることを考慮し、本人が子供たちに慣れるため試用期間を6ヶ月間設けました。採用後、とても良い職場ですとスタッフ本人から感謝の言葉がありました。
  • 大田区の80名規模の保育園に調理スタッフをご紹介し、試用期間3ヵ月を経て社員採用の運びとなりました。子供が好きな調理スタッフで、園がとても気に入ったと話していました。
  • 1,000食規模、洗い場8名体制の社員食堂(有楽町)に、5名の洗い場スタッフをご紹介。パート雇用で50才代のスタッフが採用されました。女性のみで、協調性を最視した募集でした。
  • 板橋区の福祉施設(障害者向け)に調理スタッフをご紹介。経験者でないと抵抗があるとの理由から試用期間を設けることが条件でしたが、スタッフが現場になじむのに時間は掛からず10日間でのスピード採用となりました。
  • 私立学校(小中)に食品検査スタッフをご紹介。募集条件として、女性の経験者で他スタッフとの協調性重視が挙げられていました。ご紹介した女性は不慣れな業務を3ヶ月で克服。今では、終業後にカラオケを楽しむほど職場に溶け込んでいます。
  • 目黒区の保育園に男性調理師をご紹介。保育士の免許を取得していたこともありますが、子供たちといることが大好き。これが決め手になり、女性の聖域と言われる調理の現場に採用されました。
  • 品川の病院に栄養士2名をご紹介予定。紹介予定派遣(6ヶ月の派遣期間)の形でご案内しました。早朝勤務やシフト制勤務、土日祝の勤務も月に数回ありますが、「調理が好きです!」と働く楽しさを実感しているようです。
  • 杉並区の産婦人科に管理栄養士をご紹介。条件が厳しい中でスタッフ確保に時間を要しましたが、3ヶ月目に採用者決定。業務内容は食育指導やメニュー作成など。今までの勤務先よりいきいきと仕事できている、と本人からの報告もありました。