「ホテル 宿泊施設 寮」サービス/集客アップにつながる腕の良い調理師を破格の料金でご紹介します!

登録された豊富な人材から、ホテルや宿泊施設内のレストラン業務を担う幅広い人材をご紹介します。キッチンスタッフは一律20万円、専門職(調理師)については一律30万円と紹介料を低く設定しているため、お客様の採用にかかるコストを大幅に軽減できるはずです。

ホテル 宿泊施設 寮サービスの特長・メリット

まず派遣から!!
「いきなり正社員として採用するのはリスクが大きい」というお客様のために、一定の派遣期間を設けることもできます。
豊富な人材!!
和食、洋食、フレンチ、イタリアン、中華、寿司、蕎麦、バー、居酒屋などあらゆるジャンルにおいて、調理師、キッチンスタッフ、ホールスタッフ、マネージャなど幅広い人材をご提案します。
スキル重視!!
調理の改善や創作料理の開発などのスキルを持つ調理師を多数採用しています。技能や経験など個々の人材に関する情報もご提供します。

サービス対応職種

  • 和食(会席・寿司・天婦羅・蕎麦)
  • 中華(北京・上海・四川・広東)
  • 洋食(フレンチ・イタリアン・スパニュッシュ)
  • アジア
  • 製菓・パティシエ
  • パン □調理長・シェフ
  • 調理補助
  • 支配人
  • 洗い場/盛付
  • 店長
  • ソムリエ
  • バーテン
  • バリスタ
  • ホール/配膳(テーブルサービス/ランナー)
  • レセプション
  • フロント
  • クローク
  • ベルボーイ
  • アテンダー
  • ベットメイク
  • 清掃
  • 管理人
    (保養所・リゾートホテル・寮、他)

サービスご利用の流れ

料金表はコチラ

人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、企業へご紹介するサービスです。
希望に合致した人材のみご紹介しますので、企業の採用業務の負担を軽減することが可能となります。
求職者は紹介先である企業(求人企業)と直接の雇用契約を締結します。
求人企業へご紹介した人材が採用決定に至った際には、成功報酬として報酬を受け取る仕組みとなっています。

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として派遣を行い(最長6ヶ月)、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に適性や相性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを軽減することができます。

  • 紹介のご依頼/電話やWEBで、お気軽に、お問い合わせください。
  • 求人要件の確認/求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提案します。
  • 候補者の選定/求人要件に合致した候補者を人選し、プロフィールををご紹介します。
  • コンサルティング契約/人材紹介に関するコンサルティング契約締結後に紹介を開始させていただきます。
  • 候補者の面接・選考/候補者の書類選考、面接などを行います(スケジュール調整はマンネットが対応します)。
  • 採用・入社の意思確認/マンネットから企業とスタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。
  • 採用決定・入社/採用:紹介手数料をご負担いただきます/不採用:無料

サービス事例

  • 本場信州蕎麦のアンテナショップ(ホテル内)に蕎麦調理人をご紹介。3ヶ月の試用期間後に社員採用され、現在は調理長として勤務しています。本人は、お台場のホテル内という立地を大変気に入っているとのことです。
  • 赤坂のホテル フロント業務で32才女性をご紹介。経験が少ないスタッフでしたが、試用期間6ヶ月を経て契約社員に採用されました、本人は前々からホテル業務を希望しており、採用にとても喜んでました。
  • クラブハウス内にあるレストラン調理として34才女性スタッフをご紹介。6ヶ月の派遣期間後に正社員採用となりました。ピークタイムの忙しさを実感できたことなど、本人は試用期間があリ良かったと振り返っていました。
  • 横浜にある寮管理に調理人夫婦をご紹介。長年にわたり和食店を経営してきた経験を生かし、寮でのパーティーなどで会席料理をこなせる腕が評判に。奥さんの明るさもしっかり寮生の心をつかんでます。
  • 宇佐美のホテルにフレンチスタッフをご紹介。52才でしたが、海外勤務の経験を生かし新メニュー開発も手伝ってるとのこと。本人も気候の良さと温泉に大満足しているようです。
  • 都心のホテルのラウンジスタッフに契約社員をご紹介。試用期間を3ヶ月間設けたため、本人がホテルに溶け込むことができて良かったとのことです。
  • 都心ホテルのバーラウンジにバーテンをご紹介。バーテン歴3年程で自信は持てずにいましたが、接客能力がとても高いとホテル側は評価。42才の年齢を克服し、契約社員として採用されました。